Аналитики сайта rabota.ua провели исследования о востребованных специалистов со стороны работодателей. На первом месте — продавец-консультант. Далее следуют торговля/региональный представитель и шеф-повар.
«Первые три места в рейтинге остались незыблемыми — там и универсальность профессии (дефицитность в случае, если шеф-поваров), и сезонный тренд — в лето нужно, и продавцы, и повара. В качестве подтверждения серьезности сезонный тренд — рост в рейтинге официантов, строителей и мастеров, и, соответственно, падение драйвера, разработчиков и поставщиков B2B сегмента», — отмечают в rabota.ua. Из рейтинга ушли преподаватели-репетиторы, и появился автосервис.
Что касается финансового вопроса, в среднем рост предлагаемых зарплат в 2. квартале до 1. составил 1%, средний рост ожидаемой — 6%. Таким образом, разрыв между спросом и ожидаемой заработной платы была увеличена и теперь ищет работу ищут в среднем на 14% больше. Что печально, несмотря на рост востребованности сезонных рабочих мест (сектор общественного питания, строительство, рабочие специальности), во втором квартале больше денег им не стали предлагать — наоборот, у официантов зарплата упала на 7%. Так что спрос и высокооплачиваемость не всегда совпадают, нужно это признать.
В принципе, для профессионалов, которые хотят быть востребованы, есть две новости — хорошая и плохая. Хорошая незыблемости пожелания работодателей — продавец или менеджер по продажам для работы есть всегда. А плохая — чтобы получить большую зарплату на такой работе не работает, — работодатели готовы платить за результат, создать всевозможные мотивационные программы, нацеленные на увеличение производительности труда сотрудников, обучать и развивать, но платить «заранее» не ищут.
