Большинство компаний предпочли закрыть вакансии за счет опытных, высоко, все знают, и все те, которые могут специалистов с рынка. Но, реальность такова, что предложение намного меньше спроса, «звезды», профессионалы, и не так много, но наличие высшего образования и опыта — это не показатель квалификации.
При этом мало кто на украинском рынке готов вкладывать силы в развитие и продвижение собственных кадров. Причин находят много: отсутствие времени (специалист нужен здесь и сейчас), финансов (лучше потратить
