wpthemepostegraund

Сколько платят разработчиков в Украине

Рынoк трудa ИТ-спeциaлистoв в пoслeдниe гoды стaл буквaльнo Мeккoй для тex, ктo xoчeт, чтoбы учaстиe нe тoлькo нa привлeкaтeльныx финaнсoвыx услoвияx, нo и с удивитeльными, инoгдa и мeждунaрoдныx, пeрспeктивax рaзвития.

Судя пo динaмикe числa вaкaнсий сaйтa rabota.ua для спeциaлистoв в oблaсти инфoрмaциoнныx тexнoлoгий, стабильный положительный рост в последние полтора года является свидетельством достаточно стабильной ситуации на рынке. Кроме того, увеличение количества свободных рабочих мест в первом квартале текущего года относительно первого квартала прошлого года, также, значительным и стабильным.

Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016. год)

То, что регион является движущей силой большинства ИТ-рабочих мест? Никаких сюрпризов не половина рабочих мест принадлежит киевским работодателям. И только 11% вакансий от харькова IT от работодателей, которые находятся на втором месте. Третье-пятое место, судя по количеству свободных рабочих мест, различаются буквально на единицы и разделить их между собой Днепр, Одесса и Львов.

Структура вакансий и резюме IT-специалистов по регионам, апрель 2016. года

Если рассматривать более подробно IT-вакансии в разрезе специальностей, лидер остался тот же — Веб-разработка. Однако новой тенденцией является значительное усиление «непрограммистских» постов, в частности, системное администрирование. Что интересно, доля резюме превышает долю вакансий для системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков — то есть. работы для профессионалов заинтересованных лиц сфере информационных технологий, но не готовых пока стать разработчиком, не так много, как они хотят, чтобы эту работу получить. А вот для разработчика ситуация прямо противоположная — доля рабочих мест превышает долю резюме. А также для специалистов в области ИТ-продаж.

Структура вакансий и резюме ИТ-специалистов, опубликованный на портале rabota.ua на местах (в апреле 2016 года. года)

С заработными платами ситуация небезнадежна. Однако, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, готовых «начать» для копейка, снижает общий запрос кандидата. А вот желания специалистов с опытом (например, программистов 1С, дизайнеров или бизнес-аналитиков) превышает предлагаемые работодателями зарплаты. Хотя в среднем предлагаемая работодателями зарплата выше среднего пожелания кандидатов по резюме.

Средние зарплаты ИТ-специалистов в январе-апреле 2016 года. года, грн

Предлагаемые зарплаты

Ожидаемая прибыль

Программирование: JAVA

47 727

16 440

Программирование: .NET

44 573

18 256

Программирование: C/C++

32 269

19 171

Mobile развитие

31 178

19 313

Программирование: другое

30 943

15 969

Тестирование / К

20 919

12 058

Веб-разработка

20 647

14 146

Game Development

18 864

17 445

Базы данных: разработка и администрирование

18 008

17 484

Программирование: 1С

15 215

17 154

Аналитик / Бизнес-Аналитик / Система Аналитик

14 011

18 597

Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)

13 779

20 936

Project Manager: разработка ПО

13 529

24 164

Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)

9 702

14 469

IT-продажи

7 991

11 204

Системное администрирование / Helpdesk

7 776

9 386

Сетевые технологии

7 471

10 089

Техническая поддержка / Customer Care

6 903

7 539

Следует отметить, что доля рабочих мест для разработчиков программного обеспечения В общей структуре IT-рабочих мест постепенно уменьшается — с 57% в 2015 году. году на 53% в 2016. году. Это происходит из-за привлечения специалистов в области обслуживания, аутсорсинга в штат и открытия для них большего числа рабочих мест.

Структура свободных рабочих мест ИТ-специалистов (в январе-апреле 2015. и в 2016 году. года)

Вторая важная вещь — что происходит не только рост количества непрограммистских свободных рабочих мест. Вакансии других направлений в ИТ растут стремительнее, чем прирастают вакансии разработчика. Динамика роста других направлений в ИТ более значима, так, что происходит поиск и уменьшение среднего размера заработной платы IT-специалистов (как правило, системным администраторам платят меньше, чем разработчиков, так что при увеличении их доли рабочих мест, общая прибыль становится меньше).

Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016. год)

Подводя итог, следует отметить, что общая ситуация на рынке труда в области информационных технологий достаточно положительная — увеличивает общее количество свободных рабочих мест, структура свободных рабочих мест становится все более разнообразной за счет увеличения числа рабочих мест в других областях ИТ. Конечно, уровень зарплат далеко не идеальные, и по некоторым специальностям, кандидаты хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но средняя зарплата в ИТ-вакансиям тем не менее превосходит средние ожидания кандидатов.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.