Рынoк трудa ИТ-спeциaлистoв в пoслeдниe гoды стaл буквaльнo Мeккoй для тex, ктo xoчeт, чтoбы учaстиe нe тoлькo нa привлeкaтeльныx финaнсoвыx услoвияx, нo и с удивитeльными, инoгдa и мeждунaрoдныx, пeрспeктивax рaзвития.
Судя пo динaмикe числa вaкaнсий сaйтa rabota.ua для спeциaлистoв в oблaсти инфoрмaциoнныx тexнoлoгий, стабильный положительный рост в последние полтора года является свидетельством достаточно стабильной ситуации на рынке. Кроме того, увеличение количества свободных рабочих мест в первом квартале текущего года относительно первого квартала прошлого года, также, значительным и стабильным.
Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016. год)
То, что регион является движущей силой большинства ИТ-рабочих мест? Никаких сюрпризов не половина рабочих мест принадлежит киевским работодателям. И только 11% вакансий от харькова IT от работодателей, которые находятся на втором месте. Третье-пятое место, судя по количеству свободных рабочих мест, различаются буквально на единицы и разделить их между собой Днепр, Одесса и Львов.
Структура вакансий и резюме IT-специалистов по регионам, апрель 2016. года
Если рассматривать более подробно IT-вакансии в разрезе специальностей, лидер остался тот же — Веб-разработка. Однако новой тенденцией является значительное усиление «непрограммистских» постов, в частности, системное администрирование. Что интересно, доля резюме превышает долю вакансий для системных администраторов, дизайнеров и тестировщиков — то есть. работы для профессионалов заинтересованных лиц сфере информационных технологий, но не готовых пока стать разработчиком, не так много, как они хотят, чтобы эту работу получить. А вот для разработчика ситуация прямо противоположная — доля рабочих мест превышает долю резюме. А также для специалистов в области ИТ-продаж.
Структура вакансий и резюме ИТ-специалистов, опубликованный на портале rabota.ua на местах (в апреле 2016 года. года)
С заработными платами ситуация небезнадежна. Однако, следует отметить, что большое количество молодых специалистов, готовых «начать» для копейка, снижает общий запрос кандидата. А вот желания специалистов с опытом (например, программистов 1С, дизайнеров или бизнес-аналитиков) превышает предлагаемые работодателями зарплаты. Хотя в среднем предлагаемая работодателями зарплата выше среднего пожелания кандидатов по резюме.
Средние зарплаты ИТ-специалистов в январе-апреле 2016 года. года, грн
Предлагаемые зарплаты
Ожидаемая прибыль
Программирование: JAVA
47 727
16 440
Программирование: .NET
44 573
18 256
Программирование: C/C++
32 269
19 171
Mobile развитие
31 178
19 313
Программирование: другое
30 943
15 969
Тестирование / К
20 919
12 058
Веб-разработка
20 647
14 146
Game Development
18 864
17 445
Базы данных: разработка и администрирование
18 008
17 484
Программирование: 1С
15 215
17 154
Аналитик / Бизнес-Аналитик / Система Аналитик
14 011
18 597
Системы автоматизации (ERP, CRM, BI, etc.)
13 779
20 936
Project Manager: разработка ПО
13 529
24 164
Дизайн (Web, UI, Flash, 3D)
9 702
14 469
IT-продажи
7 991
11 204
Системное администрирование / Helpdesk
7 776
9 386
Сетевые технологии
7 471
10 089
Техническая поддержка / Customer Care
6 903
7 539
Следует отметить, что доля рабочих мест для разработчиков программного обеспечения В общей структуре IT-рабочих мест постепенно уменьшается — с 57% в 2015 году. году на 53% в 2016. году. Это происходит из-за привлечения специалистов в области обслуживания, аутсорсинга в штат и открытия для них большего числа рабочих мест.
Структура свободных рабочих мест ИТ-специалистов (в январе-апреле 2015. и в 2016 году. года)
Вторая важная вещь — что происходит не только рост количества непрограммистских свободных рабочих мест. Вакансии других направлений в ИТ растут стремительнее, чем прирастают вакансии разработчика. Динамика роста других направлений в ИТ более значима, так, что происходит поиск и уменьшение среднего размера заработной платы IT-специалистов (как правило, системным администраторам платят меньше, чем разработчиков, так что при увеличении их доли рабочих мест, общая прибыль становится меньше).
Динамика числа вакансий IT-специалистов (2015-2016. год)
Подводя итог, следует отметить, что общая ситуация на рынке труда в области информационных технологий достаточно положительная — увеличивает общее количество свободных рабочих мест, структура свободных рабочих мест становится все более разнообразной за счет увеличения числа рабочих мест в других областях ИТ. Конечно, уровень зарплат далеко не идеальные, и по некоторым специальностям, кандидаты хотят больше, чем могут (или хотят) платить работодатели, но средняя зарплата в ИТ-вакансиям тем не менее превосходит средние ожидания кандидатов.
